为加强环保工作队伍建设，涡阳县在全县23个镇（街道）设立生态环境保护（河长制）工作站，为镇（街道）下属事业单位，负责镇（街道）生态环境日常管理工作，接受县生态环境分局业务指导，股级全额拨款事业单位，每个工作站核定事业编制10名。

涡阳县坚持将有限的编制资源向基层一线倾斜，大胆尝试打破编制的层级界限，腾出县直单位230名事业编制，用于镇（街道）设立生态环境保护（河长制）工作站，鼓励县直事业单位人员报名参加选聘。经过公开报名、考试，资格审查、择优聘用等选聘程序，230名县直事业单位人员通过岗位培训，奔赴基层一线，踏上新岗位，基层生态环境保护工作力量得到有力加强。

“原来的乡镇环境保护办公室与其他站所在一起加挂牌子，机构不独立，编制不明确，人员不固定，工作起来一定程度上受到影响”，涡阳县丹城镇的组织委员李博说。

近年来，涡阳县大力树立“五线四型”的选人用人和干事创业导向，坚持把基层一线作为培养、识别和使用干部的前沿阵地，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，有效激发基层一线干部的积极性和主动性。两年来，该县一大批干部在基层和脱贫攻坚、招商引资、信访维稳、文明创建、大建设一线被重用或提拔。（李军 王玉恒）