针对退出领导岗位干部管理难、监督难、作用发挥难的问题，近日，涡阳县专门制定管理办法，加强对退出领导岗位干部的日常管理，充分发挥退出领导岗位干部作用，推动退出领导岗位干部能干事、肯干事、真干事。

近年来，针对换届、机构改革、健康情况、能上能下等原因退出领导岗位的干部和因违纪、问责被责令辞职、免职、降职、撤职等退出领导岗位的干部，该县根据工作需要和退出领导岗位干部个人特点安排适当工作，明确岗位职责，让他们统筹参与基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资等工作，在基层一线发挥经验丰富、善做群众工作的优势和作用。

该县定期不定期对各单位退出领导岗位干部纪律作风情况、效能情况进行督查，严肃问责不遵守工作纪律、不履行岗位职责的退出领导岗位干部，从严查处对退出领导干部疏于管理、放任自流且隐瞒不报的单位责任人。同时，该县各级党组织主动关心退出领导岗位干部的工作和生活，定期听取工作汇报，解决工作、生活中存在的问题。对于表现较好的退出领导岗位干部给予表彰和奖励，特别优秀的根据班子建设需要提拔或转任同级领导职务，让退出领导岗位的干部时刻感受到组织关怀。 （李涛 李军 王玉恒）