讨薪时向警方求助,可觉得赶来的民警并没有按照自己的想法“帮”自己,一气之下,两名农民工竟锁上大门将民警关在一个院子里,直到20分钟后另一拨民警前来解救。
处理讨薪纠纷民警被“关”20分钟
事发9月15日下午5时许,西安城北草滩一家养狗场内,两名工人因讨薪与老板发生争执后,拨打了110报警。不久,处警民警赶到现场,向两人讲述工人薪资问题应先向劳动部门反映,如果构成案件,劳动部门会移交到公安部门。然而,民警的解释并没有说服两名工人,就在民警意欲离开时,两名工人试图阻止民警离开,将养狗场的大门锁闭,导致两名处警民警被关在里面。民警向所里求助,另一拨民警于20分钟后赶到现场,“解救”出被困民警。
据当事的公安未央分局草滩派出所李警官介绍,这两名工人都在狗场上班,因与狗场老板产生劳资纠纷报警,“实际上涉及的工资数目并不高,一个1000多元,另一个不到3000元。”李警官表示,在二人报警后,他在电话中向对方作出解释,并派民警赶往现场,意图当面向二人解释政策,没想到出了这样的事。
两人被批评教育 民警提醒维权应理智
民警介绍,事发后,两名工人被带到派出所,做了简单的笔录,进行了批评教育。考虑到两名工人的行为情有可原,民警打算人性化执法,不但没有处理两名工人,还叫来狗场老板进行调解,狗场老板承诺,二人可以选择继续留下干活,也可以选择结清工资离开。
警方提醒,务工人员遇到拖欠工资问题,应冷静理智维护自己权利,避免做出过激行为。可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,也可以到各地劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,还可到人民法院起诉、强制执行;如果没钱打官司,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
我国《刑法修正案》里明确规定了拒不支付劳动报酬罪的立案标准、犯罪构成、刑事责任等内容。若出现老板携带工资潜逃、隐匿财产的情形,劳动者可以向当地公安部门报案,请求公安部门协助追讨。出现恶意欠薪等构成犯罪的情形时,劳动部门可依法向公安部门移交,加大打击力度。
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